szkolenia PR

Coaching Biznesowy

Serdecznie zapraszam do wzięcia udziału w procesie, którego celem jest zmiana.Od kilu lat coaching jest popularną formą doskonalenia pracowników. Jego efekty są unikatowe i niemal natychmiastowe.

Coach poprzez znajomość technik coachingowych oraz relację tworzoną w trakcie sesji z klientem pomaga osiągać mu to co na pozór nierealne. Wiele problemów w pracy można z łatwością rozwiązać. Często skala trudności wydaje się jednak zbyt duża, a wyjście z impasu nadzwyczaj trudne. Coach towarzysząc klientowi uwalnia jego zasoby i przyczynia się do znalezienia rozwiązań, które ukryte gdzieś głęboko, czekają na uwolnienie.

Coach inspiruje klienta, pomaga mu zdiagnozować trudności i rozpocząć jego pracę nad sobą w kierunku samodoskonalenia. Rozwiązania wygenerowane w czasie procesu coachingowego są pomostem do poprawy efektywności działania również na polu biznesowym.

Coaching jest znacznie tańszy niż ponowna rekrutacja i wdrożenie nowego pracownika. Oszacowano na podstawie badań, że koszt zwolnienia i zatrudnienie nowej osoby przekracza 14-krotnie koszt coachingu pracownika z problemami hamującymi jego efektywne działanie.

Korzyści wynikające z coachingu (na podstawie modelu ICC)

Dla jednostki:

• Klient jest bardziej produktywny i uzyskuje większą efektywność we wszystkim co robi
• Ma jasność co do swoich celów i wartości
• Uczy się więcej i usuwa zahamowania wstrzymujące go przed bardziej efektywnym uczeniem się
• Jego relacje są bardziej satysfakcjonujące
• Jakość jego życia podnosi się
• Jego życie staje się bardziej zrównoważone
• Cechuje się większą elastycznością
• Jest bardziej twórczy
• Stopniowo staje się osobą, którą chce być
• Staje się wzorcem dla innych
• Coaching zapewnia potencjał pozwalający mu na postęp w pracy i zwiększa jego długoterminowe perspektywy

Dla organizacji:

• Poprawia kwalifikacje pracowników
• Jest długoterminową inwestycją w podniesienie wydajności
• Usprawnia pracę zespołową
• Przyczynia się do zwiększenia kultury w przedsiębiorstwie i podniesienia morale pracowników
• Oszczędza firmie powtarzania szkoleń o podobnym zakresie tematycznym
• Pod względem kosztów coaching jest najbardziej efektywnym sposobem wykorzystania zasobów w miejscach i dla osób, które tego najbardziej potrzebują.

...zobacz coaching biznesowy-sesje coachingowe  



Tweet

Udostępnij