GRY SZKOLENIOWE GRY
PREZENTACJA GRY U KLIENTA/SAMPLING /NAUKA PRZEZ DOŚWIADCZENIE /CASE STUDY/ZASTOSOWANIE GIER SZKOLENIOWYCH
Oferujemy bezpłatną, niezobowiązującą możliwość zaprezentowania wybranych gier szkoleniowych w siedzibie klienta.
Nasz konsultant przedstawi Państwu szczegóły gry, zaprosi do udziału w skróconej wersji gry oraz pomoże dostosować grę do Państwa potrzeb szkoleniowych.
Zapraszamy do kontaktu:
tel. +48 607 684 123
mail: krzysiek.pieniazek@pathways.com.pl
GRY SZKOLENIOWE GRY
Nasze gry to gry, w których najważniejsza jest dbałość o transfer wiedzy pomiędzy zespołami, dzielenie się najlepszymi rozwiązaniami, pokonanie pokusy wewnętrznej rywalizacji na korzyść współpracy – bowiem cel wszystkich zespołów jest wspólny.
Ważne jest również dbanie o motywację członków zespołu, ponieważ składanie elementów stanowi wyzwanie nie tylko fizyczne, ale przede wszystkim intelektualne. Istotną umiejętnością jest dbanie o taką komunikację wewnątrz zespołów, aby stworzyć warunki do wyłonienia najlepszych pomysłów, zadbać o czas na testowanie rozwiązań, jasno komunikować decyzje oraz cele.
Przebieg gier szkoleniowych potraktujemy jak „lustro” codziennej pracy zespołu. Uczestnicy z naszą pomocą będą mogli „zauważyć” i opisać, to co jest wartościowe we współpracy oraz to, co przeszkadza lub jest destrukcyjne dla niej.
Trenerzy (facylitatorzy) będą obserwować zachowania uczestników podczas gry i dzielić się w trakcie tej sesji swoimi obserwacjami. Trenerzy ukierunkują omówienia na wyłonienie tych postaw i zachowań, które wspierają działanie na wspólny cel, efektywną współpracę oraz branie osobistej odpowiedzialności za wyniki.
Gry szkoleniowe realizujemy od 18 lat przeszkalając w tym okresie blisko 10000 uczestników w ramach gier szkoleniowych nastawionych na rozwój umiejętności współpracy w grupie i zdolności komunikacyjnych członków zespołu oraz gier scenariuszowych gier miejskich i gier realizowanych w ramach integracji.
Nasze gry szkoleniowe doskonalą kompetencje związane z:
- kreatywnością;
- komunikacją;
- współpracą;
- zarządzaniem czasem;
- zarządzaniem zmianą;
- współpracą na wspólny cel;
- planowaniem;
- twórczym rozwiązywaniem problemów.
Szkolenia z budowania zespołu, komunikacji w zespole wykorzystujące gry szkoleniowe. Gry szkoleniowe możliwe są do realizacji w przestrzeni konferencyjnej oraz outdoorze. Proponowane gry szkoleniowe to gry, w których najważniejsza jest dbałość o transfer wiedzy pomiędzy zespołami, dzielenie się najlepszymi rozwiązaniami.
Metodą pracy podczas gry szkoleniowej jest nauka przez doświadczenie – opiera się na opisanym przez Davida Kolba pełnym cyklu uczenia się osób dorosłych.
Ćwiczenia i gry szkoleniowe są doskonałą i nowoczesną metodą rozwoju kompetencji związanych z budowaniem zespołu, komunikacją w zespole, pracą w zespole itd.
Gry szkoleniowe – narzędzie szkoleniowe wykorzystywane przez trenerów facylitatorów w trakcie realizacji szkoleń z zakresu budowania zespołu, komunikacji w zespole itd. Gry szkoleniowe realizowane są w formule interaktywnego współdziałania uczestników szkolenia, zgodnie z podanymi w instrukcji zasadami gry.
Alternatywne metody szkoleniowe, gry szkoleniowe … więcej
Gry szkoleniowe a budowanie zespołu
Jaką wybrać odpowiednie gry szkoleniowe do potrzeb budowania naszego zespołu?
Najważniejszym krokiem przy planowaniu aktywności, gier szkoleniowych w ramach szkoleń z budowania zespołu jest przeanalizowanie z jakimi aktualnie problemami zmaga się zespół oraz zidentyfikowanie źródła tych problemów
- Czy istnieją konflikty w zespole, które tworzą podziały?
- Czy jest to nowy zespół, który musi się dopiero poznać?
- Czy w zespole są osoby które koncentrują się na własnym sukcesie co może zaszkodzić w wyniku całego zespołu?
- Jaka jest komunikacja w zespole?
- Czy w zespole jest współpraca czy współzawodnictwo?
- itd.
Kolejny krok w doborze gier szkoleniowych do potrzeb naszego zespołu jest upewnienie się , że proponowane gry, aktywności nie są nastawione na współzawodnictwo a na współprace – realizacje jednego wspólnego celu. Gry szkoleniowe zorientowane na konkurencje nie są dobrym sposobem na budowanie zespołu a raczej jest to dobry sposób na wszelkie podziały i sytuacje konfliktowe w zespole.
Zaplanujmy tak szkolenie aby wybrane przez nas gry szkoleniowe realizowały następujące cele:
- pracę na wspólny cel;
- wzmagały ducha zespołu;
- wzmacniały relacje w zespole;
- pomagały nowym osobom zintegrować się z zespołem;
Pamiętajmy także aby wybrane gry szkoleniowe uczyły również mechanizmów rozumienia funkcjonowania biznesu i mechanizmów nim rządzących oraz ról pracowników w zespole, czego mogą doświadczyć przy realizacji wspólnych celów.
Zapraszamy do naszej oferty: gry szkoleniowe.