GRA SZKOLENIOWA MONEY MAKER
ZALETY GRY
• bardzo emocjonująca gra szkoleniowa z elementem presji czasu;
• gra szkoleniowa ma bardzo duże tempo i „zmusza” do współpracy i wzajemnego poznania się w działaniu;
• w grze uczestnicy mają odpowiedzialność jednostkową i grupową za realizacją wspólnego celu;
• dużą zaletą gry jest możliwość przeprowadzenie jej niemal w każdych warunkach pogodowych;
• pomaga nowym osobom zintegrować się z zespołem;
• sukces w zadaniu odnoszą grupy, które potrafią ściśle współpracować przy jednoczesnej orientacji na realizację zadania;
• ta gra szkoleniowa jest bardzo atrakcyjna i wciągająca, a przez to że w grze znajdują się zadania specjalne często niestandardowe, wymagające kreatywności i współdziałania integruje uczestników na wesoło;
• gra również uczy mechanizmów rozumienia funkcjonowania biznesu i mechanizmów nim rządzących oraz ról pracowników w zespole, czego mogą doświadczyć przy realizacji wspólnych celów.
ILOŚĆ OSÓB: 15-100 osób
CZAS TRWANIA GRY: od 120 minut do kilku godzin + praca warsztatowa
MIEJSCE REALIZACJI: outdoor
SESJA WNIOSKÓW I REFLEKSJI Z GRY, METODA SZKOLENIOWA: … więcej
RODZAJ AKTYWNOŚCI: średnia aktywność fizyczna
WERSJE JĘZYKOWE: 
DUCH ZESPOŁU, WSPÓŁPRACA, WSPÓLNY CEL, PRESJA CZASU, BUDOWANIE ZESPOŁU, ZARZĄDZANIE CZASEM I PRACA POD PRESJĄ CZASU, KOMUNIKACJA W ZESPOLE, INFORMACJA ZWROTNA, ZARZĄDZANIE ZMIANĄ, PRZYWÓDZTWO, TWÓRCZE ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW
OPIS:
Gra szkoleniowa MONEY MAKER to autorska gra Pathways. Jest zadaniem outdoorowym realizowanym w terenie. Wspólnym dla całego zespołu celem w grze jest zdobycie nowego kontraktu. Podzielony na grupy zespół musi zarabiać pieniądze na własne koszty i stworzenie produktu dla klienta. Generowanie zysków będzie możliwe w określony w instrukcji zadania sposób, ale w trakcie trwania gry uczestnicy będą się niespodziewanie dowiadywać o innych możliwościach. W trakcie gry zmieniać się będą też jej warunki, wymuszając zmiany w planach i sposobie działania…
Cel gry:
- W tej grze uczestnicy współpracują realizując jeden wspólny cel podzieleni na mniejsze kilkuosobowe grupy;
- Wspólnym dla całego zespołu celem w grze jest zdobycie nowego kontraktu;
- Dotarcie całą grupą do określonych w instrukcji miejsc i wykonywanie zadań specjalnych;
- Zrealizowanie kontraktu o którym grupy dowiedzą się w odpowiednim czasie trwania gry;
- Zarówno przebieg jak i wynik zadania jest ściśle uzależniony od umiejętności przewidywania i reagowania na szybko zmieniające się okoliczności oraz komunikacji pomiędzy poszczególnymi grupami;
- Sukces zależy od: ciągłego wymieniania się informacjami, działania z perspektywy wspólnego celu, współpracy, umiejętności komunikacyjnych, podejmowania decyzji w sytuacji niespodziewanych zmian i zwrotów w grze.
INNE GRY SZKOLENIOWE – … więcej
Gra szkoleniowa – narzędzie szkoleniowe wykorzystywane przez trenerów facylitatorów w trakcie realizacji szkoleń z zakresu budowania zespołu, komunikacji w zespole itd. Gra szkoleniowa realizowana jest w formule interaktywnego współdziałania uczestników szkolenia, zgodnie z podanymi w instrukcji zasadami gry.